Связаться с нами
Корпоративная Эволюция
Варвара
vv@evolution.place
+7 999 771 60 26
Персональная программа
Мария
mk@evolution.place
+7 999 858 55 90
Contact us
Veronika
vk@evolution.place
+7 910 009-28-17
vk@evolution.place
+7 910 009-28-17
INTERNATIONAL EVOLUTION
Life emerges in between
Lisbon, 2026
Lisbon, 2026
Нашему поколению выпала редкая возможность – жить в такое время, когда мир стремительно меняется прямо у нас на глазах, а за одну жизнь можно прожить несколько.
Мы все чаще оказываемся МЕЖДУ: собой сегодняшним и возникающим, разными культурами, людьми и системами, существующим и возможным. И именно здесь, в переходах сейчас происходит жизнь.
Мы предлагаем исследовать, как жить в этом МЕЖДУ с радостью и ощущением полноты жизни, видеть больше возможностей, формировать следующий замысел, находить людей, с которыми хочется быть и создавать, и превращать возможное в реальность.
Наше время
МЕЖДУнародная Эволюция – пространство,
где мы вместе исследуем, как жить в переходе и реализовывать его возможности
Мы оказались в переходе, в пространстве МЕЖДУ – между культурами и картинами мира, человеком и AI, собой сегодняшним и собой возникающим, существующим миром и тем, который мы создаем.
За одну человеческую жизнь сегодня можно прожить несколько жизней. Сменить страну, профессию, социальную роль, круг людей и способ реализации. Оказаться частью нескольких культур. В сорок, пятьдесят или шестьдесят обнаружить впереди еще один большой замысел и пойти в его реализацию.
Многое становится предметом нашего выбора: как жить, с кем быть, что создавать, куда направлять себя и кем становиться дальше.
Кажется, мы еще не до конца осознали масштаб возможностей, которые открывает наше время.
Мы по-разному видим, думаем и живем. Встреча разных культур, опыта и картин мира расширяет пространство возможного и позволяет обнаруживать пути, которые невозможно увидеть из одной перспективы.
Для кого эта программа
Для предпринимателей, лидеров, исследователей, культурных деятелей и создателей, которых волнует происходящее с человеком и миром и которым интересно исследовать и создавать способы жить и действовать в сложном мире – для себя и других.
Для тех, кто чувствует себя в пространстве МЕЖДУ и видит в нем перспективы новой жизни и возможностей.
Для международных людей, живущих между странами и культурами, профессиями и
ролями, привычным и возникающим.
Для тех, кто чувствует себя в пространстве МЕЖДУ и видит в нем перспективы новой жизни и возможностей.
Для международных людей, живущих между странами и культурами, профессиями и
ролями, привычным и возникающим.
Почему международная?
Потому что следующую картину мира можно создавать только вместе – из разных перспектив, культур, систем, историй и способов видеть.
Такой взгляд помогает выйти за пределы привычной картины мира, увидеть происходящее как систему и обнаружить связи, возможности, риски и смыслы.
Такой взгляд помогает выйти за пределы привычной картины мира, увидеть происходящее как систему и обнаружить связи, возможности, риски и смыслы.
Про что эта программа?
Многое из самого важного вообще существует только между – доверие, любовь, разговор, культура, сотрудничество, общая идея
Про то, как конкретному человеку жить и реализовываться в мире, где самым постоянным становится переход
Порог нужно переступить, лестницу пройти, границу пересечь, мост – перейти. Мы привыкли считать пространства МЕЖДУ временными.
· Что, если следующая точка еще не определена, а жизнь уже происходит?
· Что, если МЕЖДУ становится самостоятельным пространством жизни?
· Какие способности нужны нам, чтобы жить в постоянных переходах?
Мы исследуем МЕЖДУ на четырех уровнях: Я – СИСТЕМЫ – МЫ – МИР
Порог нужно переступить, лестницу пройти, границу пересечь, мост – перейти. Мы привыкли считать пространства МЕЖДУ временными.
· Что, если следующая точка еще не определена, а жизнь уже происходит?
· Что, если МЕЖДУ становится самостоятельным пространством жизни?
· Какие способности нужны нам, чтобы жить в постоянных переходах?
Мы исследуем МЕЖДУ на четырех уровнях: Я – СИСТЕМЫ – МЫ – МИР
Что может дать программа?
Освоиться в постоянном переходе, видеть больше возможностей, свободнее выбирать, воплощать задуманное, создавать вместе с другими и чувствовать больше радости и полноты жизни.
Увидеть больше вариантов собственной жизни. Расширить представление о том, кем я могу быть, что могу создавать и куда направить следующий этап жизни.
Лучше понять собственную архитектуру. Увидеть свои активы, потенциал и ограничения, собрать следующий замысел и понять, что во мне должно измениться для его реализации.
Научиться жить в МЕЖДУ. Выдерживать неопределенность с любопытством, не торопиться закрывать ее готовыми ответами, пересобирать идентичность и замечать возможности, которые появляются в переходе.
Создавать больше МЕЖДУ с другими. Строить глубокие связи, встречаться с различиями, находить своих и создавать вместе с людьми, с которыми раньше наши миры могли не пересечься.
Развить системное зрение. Видеть связи и целое, понимать собственное влияние на систему и находить точки, в которых изменения действительно возможны.
Превращать открытия в жизнь. В решения, отношения, проекты, организации и реальные изменения вокруг себя.
Как устроена программа?
МЕЖДУнародная Эволюция – годовая исследовательская лаборатория.
4 Такта, каждый – самостоятельный цикл. Можно начать с первого, попробовать этот способ работы и после принять решение, идти ли весь путь целиком.
В программе соединяются современные подходы и практики развития взрослых, психология и нейронаука, системное мышление и лидерство, AI, организационные исследования и разные культурные перспективы. Мы опираемся на наш многолетний опыт работы с людьми и системами, на успешные реализованные проекты по превращению замысла в реальность в условиях сложности и неопределенности
4 Такта, каждый – самостоятельный цикл. Можно начать с первого, попробовать этот способ работы и после принять решение, идти ли весь путь целиком.
В программе соединяются современные подходы и практики развития взрослых, психология и нейронаука, системное мышление и лидерство, AI, организационные исследования и разные культурные перспективы. Мы опираемся на наш многолетний опыт работы с людьми и системами, на успешные реализованные проекты по превращению замысла в реальность в условиях сложности и неопределенности
Такт 1. Я. Персональная стратегия. Между мной сегодняшним и мной возникающим
(13 ноября 2026 – 21 января 2027)
Исследуем себя, собираем замысел и разрабатываем стратегию следующего этапа жизни.
Такт 2. СИСТЕМЫ. Персональная трансформация. Между мной и системами, частью которых я являюсь.
(22 января – 4 марта 2027)
Расширяем перспективу, видим свое место в системах и меняем собственные способы думать и действовать.
Такт 3. МЫ. Трансформация окружения. Между мной и другими.
(5 марта – 18 июня 2027)
Переизобретаем отношения, создаем связи, союзы и сотрудничество для реализации задуманного.
Такт 4. МИР. Системная реализация. Между существующим и возможным.
(18 июня – 31 августа 2027)
Превращаем замысел в реальные проекты, изменения и действия.
задуманного
(13 ноября 2026 – 21 января 2027)
Исследуем себя, собираем замысел и разрабатываем стратегию следующего этапа жизни.
Такт 2. СИСТЕМЫ. Персональная трансформация. Между мной и системами, частью которых я являюсь.
(22 января – 4 марта 2027)
Расширяем перспективу, видим свое место в системах и меняем собственные способы думать и действовать.
Такт 3. МЫ. Трансформация окружения. Между мной и другими.
(5 марта – 18 июня 2027)
Переизобретаем отношения, создаем связи, союзы и сотрудничество для реализации задуманного.
Такт 4. МИР. Системная реализация. Между существующим и возможным.
(18 июня – 31 августа 2027)
Превращаем замысел в реальные проекты, изменения и действия.
задуманного
Наполнение Тактов
Я. Персональная стратегия
Между мной сегодняшним и мной возникающим
(13 ноября 2026 – 21 января 2027)
Исследуем себя, собираем замысел и разрабатываем стратегию следующего этапа жизни.
Дата интеграционной сессии Такта 1:
13 - 15 ноября 2026
Между мной сегодняшним и мной возникающим
(13 ноября 2026 – 21 января 2027)
Исследуем себя, собираем замысел и разрабатываем стратегию следующего этапа жизни.
Дата интеграционной сессии Такта 1:
13 - 15 ноября 2026
Теории и практики Такта 1:
- Как я устроен. Архитектура личности, стадии развития, ценности, мотиваторы, способы мышления и действия.
- Как я стал собой. Персональная история, жизненные сценарии, нарратив и формирование идентичности.
- Мои активы и потенциал. Сильные стороны, суперсилы, накопленный опыт, ресурсы и возможности, которые еще не реализованы.
- Мои ограничения и паттерны. Защитные механизмы, привычные стратегии, дефициты и способы действия, которые определяют сегодняшние выборы.
- Мои источники силы. Энергия, мотивация, смыслы, тело, состояние, эмоциональная зрелость и внутренние опоры.
- Я в МЕЖДУ. Что происходит с человеком в переходе, как сохранять устойчивость и ясность, когда привычные ориентиры меняются.
- Пересборка идентичности. Что во мне остается, что заканчивается, что возникает и кем я могу становиться дальше.
- Расширение возможного. Новые перспективы, роли и сценарии жизни; способность видеть больше вариантов и удерживать сложность.
- Следующий замысел. Что для меня сейчас действительно важно, куда я хочу направить себя и что хочу создать.
- Персональная стратегия. Перевод замысла в выборы, решения, ритм жизни и конкретные действия
СИСТЕМЫ. Персональная трансформация
Между мной и системами, частью которых я являюсь.
(22 января – 4 марта 2027)
Расширяем перспективу, видим свое место в системах и меняем собственные способы думать и действовать.
Дата интеграционной сессии Такта 2:
22 - 24 января 2027
Между мной и системами, частью которых я являюсь.
(22 января – 4 марта 2027)
Расширяем перспективу, видим свое место в системах и меняем собственные способы думать и действовать.
Дата интеграционной сессии Такта 2:
22 - 24 января 2027
Теории и практики Такта 2:
- Я как часть системы. Какие системы сформировали меня и частью каких систем я являюсь сейчас. Мое место, роли, принадлежность, границы и влияние.
- Системные законы и паттерны. Как устроены живые системы, какие закономерности определяют их поведение и что происходит между элементами системы.
- Эволюционная сила. Куда движется система, что стремится возникнуть и где находятся энергия и потенциал ее развития.
- МЕЖДУ перспективами. Bottom-up & Top-down, метапозиция, рефрейминг и способность удерживать несколько способов видеть происходящее.
- Слабые сигналы и возникающие возможности. Исследовательская позиция, внимание, наблюдение, интуиция и способность различать шум и сигнал.
- Исследование действием. Action Inquiry: циклы действия, наблюдения, рефлексии и изменения следующего шага.
- Системное и интегральное мышление. Видение целого, взаимосвязей и уровней системы; AQAL и практика работы с квадрантами.
- Люди внутри систем. Координация перспектив и интересов стейкхолдеров, групповая динамика и социальная нейродинамика.
- Решения между полюсами. Противоречия, парадоксы, неполные данные, конкурирующие ценности и «Бриллиант решений».
- Персональная трансформация. Внутренние установки, конфликтующие части и иммунитет к переменам; изменение собственных способов видеть, выбирать и действовать.
МЫ. Трансформация окружения.
Между мной и другими.
(5 марта – 18 июня 2027)
Переизобретаем отношения, создаем связи, союзы и сотрудничество для реализации задуманного.
Даты интеграционной сессии Такта 3:
5 - 7 марта 2027
Между мной и другими.
(5 марта – 18 июня 2027)
Переизобретаем отношения, создаем связи, союзы и сотрудничество для реализации задуманного.
Даты интеграционной сессии Такта 3:
5 - 7 марта 2027
Теории и практики Такта 3:
- Пространство МЕЖДУ. Что возникает между людьми: контакт, доверие, напряжение, энергия, смыслы и возможность совместного действия.
- Архитектура отношений. Как мы строим отношения, какие роли занимаем, какие паттерны воспроизводим и как отношения меняются вместе с нами.
- Другой как другая перспектива. Способность видеть картину мира другого человека, работать с различиями и координировать разные логики, ценности и интересы.
- Контакт и глубокий разговор. Присутствие, слушание, диалог, вопросы и способность создавать пространство, в котором может возникнуть то, чего раньше не было.
- Доверие и психологическая безопасность. Как формируется доверие, что его разрушает и какие условия позволяют людям рисковать, проявляться и действовать вместе.
- Конфликт и напряжение МЕЖДУ. Работа с противоречиями, границами, властью, статусом и сложными разговорами; превращение напряжения в ресурс развития отношений.
- Влияние без формальной власти. Механизмы влияния, интервенции, работа с сопротивлением, интересами и мотивацией других людей.
- Группы и коллективная динамика. Как возникают групповые процессы, роли, коалиции, бессознательная динамика и коллективные способы думать и действовать.
- Союзники и окружение замысла. Карта отношений и стейкхолдеров: кого и чего не хватает для реализации задуманного, как находить своих, создавать связи и собирать коалиции.
- Создавать вместе. Коллективное мышление, совместные решения и практики, позволяющие превращать индивидуальный замысел в общее действие.
МИР. Системная реализация.
Между существующим и возможным.
(18 июня – 31 августа 2027)
Превращаем замысел в реальные проекты, изменения и действия.
задуманного
Даты интеграционной сессии Такта 4:
18 - 20 июня 2027
Между существующим и возможным.
(18 июня – 31 августа 2027)
Превращаем замысел в реальные проекты, изменения и действия.
задуманного
Даты интеграционной сессии Такта 4:
18 - 20 июня 2027
Теории и практики Такта:
- МЕЖДУ существующим и возможным. Лиминальность как пространство системного перехода. Циклы завершения, разрушения, возникновения и созидания.
- От ЭГО-системы к ЭКО-системе. Экосистемное мышление, взаимозависимость, интересы целого и место собственного замысла в большем контексте.
- Взаимодействие с большими системами. Системные силы, поля, сети, центры влияния и точки приложения усилий. Как изменения возникают и распространяются по системе.
- Создание условий для возникновения нового. Среда, доверие, восприимчивость, генеративный диалог и пространство для эксперимента.
- От замысла к действию. Прототипирование, дизайн-методы, гипотезы, эксперименты, слабые сигналы и адаптивные стратегии в условиях неопределенности.
- Системное влияние и ответственность. Присутствие, намерение, власть, точные слова и действия; этика вмешательства и чувствительность к последствиям.
- От изменения к устойчивой практике. Запуск и сопровождение изменений, работа с сопротивлением, распространение через связи и экосистемы, интеграция результатов и следующий цикл развития.
В программе 4 Такта. Каждый можно проходить самостоятельно.
И остановиться на любом этапе
Стоимость:
Даты такта
Рубли
Евро
2 200 000 ₽
≈25 500 €
Такт 1
13 ноября 2026 – 21 января 2027
615 000 ₽
≈7 150 €
Такт 2
22 - 24 января 2027
605 000 ₽
≈7 000 €
Такт 3
5 - 7 марта 2027
590 000 ₽
≈6 850 €
Такт 4
18 - 20 июня 2027
390 000 ₽
≈4 500 €
Мы просим зарегистрироваться на программу, если вы еще этого не сделали. В ближайшее время наши координаторы свяжутся с вами, помогут с оформлением документов и назначат первую встречу с персональным консультантом.
Если вам удобнее общаться с нами напрямую - координатор потока Алена тг.:@evolutionalena с радостью поможет с записью, регистрацией или с любым другим вопросом.
Если вам удобнее общаться с нами напрямую - координатор потока Алена тг.:@evolutionalena с радостью поможет с записью, регистрацией или с любым другим вопросом.
Сертификаты, лицензии, инструменты, методики
Systemic Leadership Program, Transition Studio (Jan Jacob Stam, Dees van de Hoef), 2026
Somatic Experiencing®, 2026
Breath-Body-Mind, 2026
Психоаналитическая диагностика, The International Academy of Psychodynamic Psychotherapy, Nancy McWilliams, 2026
Finding Radical Wholeness with Ken Wilber and Dustin DiPerna, 2026
Certified ZETIC Interpreter, Psychometric Assessment Interpretation (ZETIC), 2026
Certified Perspectives Assessment Practitioner, Talent Q, 2026
Enneagram Coach Certification, International Enneagram Association (IEA), 2025
Dialectical Thought Form Framework (DTF) by Otto Laske, 2025
Internal Family Systems (IFS), Guthrie Sayen, 2025
Психологическая безопасность в командах, «Фактор Лидера», 2025
Транзактный анализ, ICU, МИП, EATA / TA 101, 2017, 2025
Certified PCM Trainer, Process Communication Model®, 2024
Foundations of Neuroleadership, NeuroLeadership Institute, Dr David Rock, 2024
Медиация и конфликтология, НАДПО, 2024
Certified Clifton Strengths Coach, GALLUP®, 2023
Harthill Leadership Development Profile (LDP), Harthill, 2023
Leadership as the Driver of Group and Organisational Dynamic, Tavistock Institute of Human Relations and Group Relations Kazakhstan, Astana, 2023
The Art of Achievement, AOA, USA, 2022
STRUCTOGRAM® International, IBSA AG, Switzerland, 2022
Elizabeth Bloom Approach Somatic Education, Elizabeth Bloom, 2022
Vertical Development for Organizations, Global Leadership Associates (GLA), UK, 2021
Emotion-Focused Therapy (EFT), Leslie S. Greenberg, 2021
Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR), Mindful Academy Solterreno, 2020
Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR), 2020
Compassion Focused Therapy (CFT), 2020
Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT), Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии, 2019
Acceptance and Commitment Therapy (ACT), 2019
CEDR Accredited Mediator, Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR), UK, 2019
Leading Digital Business Transformation, International Institute for Management Development (IMD), Lausanne, 2018
Global Leadership Profile (GLP®), William R. Torbert LLC, Elaine Barker Ltd., UK, 2018
Theory U, Otto Scharmer, Presencing Institute, Germany, 2018
Immunity to Change (ITC), Robert Kegan, Minds at Work, USA, 2017
Clean Language, Ancora Imparo, Москва, 2017
Метод Фельденкрайза / Feldenkrais Method, соматическое обучение, 2017
Leadership Maturity Coaching, Susanne Cook-Greuter, Center for Leadership Maturity, California, USA, 2017
Process-Oriented Psychology / процессуальныйподходАрнольдаМинделла, ISPWR, 2015
Transformational and Integral Leadership, MetaIntegral, California, USA, 2015
Mindfulness, USA / Москва, 2015
Executive Coaching, University of Cambridge, UK, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Психодраматические техники в коучинге, 2014
Leading Change & Organizational Renewal, Harvard Business School, 2013
Фасилитация, Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive Coaching, University of California, Berkeley, USA, 2012
Stakeholder-Centric Coaching® (SCC), Marshall Goldsmith, 2011
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK; Assessment Systems, Москва, 2011
MBTI®, OPP UK, 2010
Human Asset Review® (HAR), Odgers Berndtson, 2009
LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Adizes Roles & Styles Professional, Институт Адизеса, 2020
Sign up for the
International Open Program
2026 - 2027
By clicking the button, you consent to the processing of your personal data.