Нашему поколению досталась редкая роскошь – жить во время рождения совсем другого мира. Мы оказались МЕЖДУ: между культурами и картинами мира, человеком и AI, собой сегодняшним и собой возникающим, существующим миром и тем, который мы создаем. Кажется, мы еще не до конца осознали масштаб возможностей, которые нам достались.

Международная Эволюция – пространство, где мы хотим исследовать, как жить в переходе и реализовывать его возможности из разных культурных перспектив.
2. Для кого эта программа?
Для предпринимателей, лидеров, исследователей, культурных деятелей и создателей из разных стран и культур, которых волнует происходящее с человеком и миром. Для тех, кто чувствует себя в пространстве МЕЖДУ и видит в нем перспективы новой жизни, исследования и возможностей.

Для международных людей с разными историями и картинами мира. Для тех, кто живет между странами и культурами, профессиями и ролями, привычным и возникающим.

Для людей, которым интересно спрашивать себя: Что еще возможно? Кем я могу становиться? Что я хочу создавать, и с кем?

Мы сознательно хотим собрать разных людей.

Нам интересно, что произойдет при встрече разных культурных кодов, способов мышления, профессиональных оптик и жизненных историй. Нам нужны различия, потому что именно они позволяют увидеть границы собственной картины мира и обнаружить то, что из нее не было видно.

Международность здесь - это один из методов исследования.
Программа о том, как конкретному человеку жить и реализовываться в мире, где переход становится частью жизни. Мы умеем приземлять большие изменения мира в жизнь человека и исследуем их на четырех уровнях: Я → МЫ → СИСТЕМА → МИР.

И есть еще одна важная для нас мысль.

Похоже, многое из самого важного вообще существует между: доверие, любовь, разговор, культура, сотрудничество, общая идея. Оно не принадлежит кому-то одному – оно возникает в пространстве МЕЖДУ.
Увидеть больше вариантов собственной жизни и научиться превращать возможности в реализацию. Мы исследуем технологию устойчивого изменения взрослого человека: от понимания собственной архитектуры и пересборки идентичности до отношений, системного лидерства и реальных изменений в мире.
Год строится как движение через четыре самостоятельных такта:

Я → МЫ → СИСТЕМА → МИР

Я. Персональная стратегия.
Исследуем себя, свои возможности и собираем замысел следующего этапа жизни.

МЫ. Персональная трансформация и отношения.
Учимся устойчиво меняться самим, строить глубокие связи и создавать вместе с другими.

СИСТЕМА. Системное лидерство.
Расширяем перспективу, учимся видеть целое, действовать в сложности и создавать развивающиеся команды и организации.

МИР. Системная реализация.
Превращаем замыслы и внутренние изменения в реальные проекты, решения и действия.

Каждый такт – самостоятельный цикл. Можно начать с первого, попробовать этот способ работы и после принять решение, идти ли весь путь целиком.

В программе соединяются современные исследования развития взрослых, психология и нейронаука, системное мышление и лидерство, AI, организационные исследования и разные культурные перспективы. И главное — наш многолетний опыт работы с людьми и системами и практика превращения замысла в реальность в условиях сложности и неопределенности.

Мы будем встречаться с исследователями и практиками разных стран и традиций, сопоставлять разные способы понимать человека и мир. Не искать одну правильную картину, а использовать различия как возможность увидеть больше.

Будут исследования и практики, эксперименты и совместное проектирование. А главным материалом станут реальные вопросы и проекты участников — то, что действительно происходит в их жизни сейчас.

Нам невероятно повезло жить в это время. Давайте вместе исследуем, что теперь стало возможно, — и попробуем это осуществить.
6. Стркутура и такты программы
Раскрывать и реализовывать свой потенциал и методики и технологии, как это делать дальше

В программе 4 Такта. Каждый можно проходить самостоятельно.

И остановиться на любом этапе

Стоимость:
Даты такта
Рубли
Евро
2 200 000 ₽
≈25 500 €
Такт 1
13 ноября 2026 – 21 января 2027
615 000 ₽
≈7 150 €
Такт 2
22 - 24 января 2027
605 000 ₽
≈7 000 €
Такт 3
5 - 7 марта 2027
590 000 ₽
≈6 850 €
Такт 4
18 - 20 июня 2027
390 000 ₽
≈4 500 €
Такт 1. Персональная стратегия.
(13 ноября 2026 – 21 января 2027)
Архитектура и устройство, разработка персональной стратегии
Разработал взвешенную персональную стратегию. Можно тут остановиться, если все понятно и можешь двигаться дальше сам. А если обнаружил то, с чем работать – можешь двигаться дальше

Такт 2. Персональная трансформация.
(22 января – 4 марта 2027)
Персональная трансформация, системное лидерство и расширение перспектив.
Приступаем к системной персональной трансформации в соответствии с разработанной стратегией на базе эволюционных инструментов

Такт 3. Трансформация окружения. 
(5 марта – 18 июня 2027)
Технологии влияния и сотрудничества. 
Расширяем трансформацию на уровень окружения. Тут нужны союзники, соратники, переизобретение отношений на базе основным коммуникативных законов, продуктивное влияние и связи

Такт 4. Системная реализация. 
(18 июня – 31 августа 2027)
Технологии и практики реализации системных изменений и трансформаций. 
Тут мы создаем вместе с ними программу дальнейших шагов по реализации задуманного
Наполнение Тактов
АРХИТЕКТУРА И УСТРОЙСТВО, РАЗРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ

Дата интеграционной сессии Такта 1:
13 - 15 ноября 2026
Теории и практики Такта:
1.    Стадии эволюции взрослых. Вертикальное развитие С. Кук-Гройтер, Б. Торберт, Р. Киган
2.    Управление потенциалом на основе Hogan Assessments
3.    Персональная история и нарративная практика: структура идентичности и как ее переизобретать
4.    Источники силы, энергии, смыслов и мотивации
5.    Внутренние ресурсы и ограничения: защитные механизмы, системные программы и паттерны, активы и дефициты
6.    Нейрофизиологические основы внимания, ясности и способности удерживать сложность на основе подхода Д. Кабат-Зинна и Д. Сигела
7.    Управление состоянием, стрессом, подходы к регуляции эмоций, внутренние опоры и эмоциональная зрелость
8.    Продуктивная самооценка. Ценность и самоценность
9.    Конфликтные территории и вектора развития: ценности, установки, внешние и внутренние роли, контекст, средовые факторы
10. Суперсилы и toolbox: как обнаружить, применить и раскрывать свой потенциал
11. Эмбодимент интеллект и отношения с телом
12. Стратегическая перспектива и самоопределение, персональная стратегия, перевод ее в ритм
13. Нефункциональные отношения как основа для персональной эволюции
14. Формулирование эволюционных инициатив / проектов
15. Актуальные сценарии жизни, построение смысла, нарратива и идентичности
Мы просим зарегистрироваться на программу, если вы еще этого не сделали. В ближайшее время наши координаторы свяжутся с вами, помогут с оформлением документов и назначат первую встречу с персональным консультантом.

Если вам удобнее общаться с нами напрямую - координатор потока Алена тг.:@evolutionalena с радостью поможет с записью, регистрацией или с любым другим вопросом.

Сертификаты, лицензии, инструменты, методики
Systemic Leadership Program, Transition Studio (Jan Jacob Stam, Dees van de Hoef), 2026
Somatic Experiencing®, 2026
Breath-Body-Mind, 2026
Психоаналитическая диагностика, The International Academy of Psychodynamic Psychotherapy, Nancy McWilliams, 2026
Finding Radical Wholeness with Ken Wilber and Dustin DiPerna, 2026
Certified ZETIC Interpreter, Psychometric Assessment Interpretation (ZETIC), 2026
Certified Perspectives Assessment Practitioner, Talent Q, 2026
Enneagram Coach Certification, International Enneagram Association (IEA), 2025
Dialectical Thought Form Framework (DTF) by Otto Laske, 2025
Internal Family Systems (IFS), Guthrie Sayen, 2025
Психологическая безопасность в командах, «Фактор Лидера», 2025
Транзактный анализ, ICU, МИП, EATA / TA 101, 2017, 2025
Certified PCM Trainer, Process Communication Model®, 2024
Foundations of Neuroleadership, NeuroLeadership Institute, Dr David Rock, 2024
Медиация и конфликтология, НАДПО, 2024
Certified Clifton Strengths Coach, GALLUP®, 2023
Harthill Leadership Development Profile (LDP), Harthill, 2023
Leadership as the Driver of Group and Organisational Dynamic, Tavistock Institute of Human Relations and Group Relations Kazakhstan, Astana, 2023
The Art of Achievement, AOA, USA, 2022
STRUCTOGRAM® International, IBSA AG, Switzerland, 2022
Elizabeth Bloom Approach Somatic Education, Elizabeth Bloom, 2022
Vertical Development for Organizations, Global Leadership Associates (GLA), UK, 2021
Emotion-Focused Therapy (EFT), Leslie S. Greenberg, 2021
Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR), Mindful Academy Solterreno, 2020
Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR), 2020
Compassion Focused Therapy (CFT), 2020
Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT), Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии, 2019
Acceptance and Commitment Therapy (ACT), 2019
CEDR Accredited Mediator, Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR), UK, 2019
Leading Digital Business Transformation, International Institute for Management Development (IMD), Lausanne, 2018
Global Leadership Profile (GLP®), William R. Torbert LLC, Elaine Barker Ltd., UK, 2018
Theory U, Otto Scharmer, Presencing Institute, Germany, 2018
Immunity to Change (ITC), Robert Kegan, Minds at Work, USA, 2017
Clean Language, Ancora Imparo, Москва, 2017
Метод Фельденкрайза / Feldenkrais Method, соматическое обучение, 2017
Leadership Maturity Coaching, Susanne Cook-Greuter, Center for Leadership Maturity, California, USA, 2017
Process-Oriented Psychology / процессуальныйподходАрнольдаМинделла, ISPWR, 2015
Transformational and Integral Leadership, MetaIntegral, California, USA, 2015
Mindfulness, USA / Москва, 2015
Executive Coaching, University of Cambridge, UK, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Психодраматические техники в коучинге, 2014
Leading Change & Organizational Renewal, Harvard Business School, 2013
Фасилитация, Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive Coaching, University of California, Berkeley, USA, 2012
Stakeholder-Centric Coaching® (SCC), Marshall Goldsmith, 2011
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK; Assessment Systems, Москва, 2011
MBTI®, OPP UK, 2010
Human Asset Review® (HAR), Odgers Berndtson, 2009
LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Adizes Roles & Styles Professional, Институт Адизеса, 2020

Записаться

на Международную Открытую программу

2026 - 2027

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.